Teamentwicklung und Einzel-Coaching

Herausforderungen lösen, Mitarbeitende stärken

Ihr Bedarf

Aufgaben im Team zu bewältigen entspricht Ihrer Unternehmenskultur. Aber nicht alle Teams funktionieren gleich gut, und das hat nur selten sachliche Gründe. Sie suchen Unterstützung bei

• der (Weiter-) Entwicklung von bestehenden oder neu geschaffenen Arbeitsgruppen,
• der Überwindung schwieriger Phasen der Teamentwicklung,
• der Bearbeitung von Konflikten und Differenzen im Team oder zwischen Team und Führungskraft,
• der Vermittlung von Teamzielen und Verantwortungsübernahme.

Unser Angebot

• Wir analysieren den „Zustand“ einzelner Teams durch Gruppen- und Einzelinterviews,
• Moderieren Team-Workshops, die zu einer klareren Team-Identifikation, Transparenz von Stärken und Neigungen sowie zu Rollenbewusstsein und Leistungsmotivation führen,
• Gestalten Team-Entwicklung auf spielerisch erlebbare Weise,
• Etablieren eine nach vorne gerichtete Feedbackkultur in den Ihren Teams.

Ihr Nutzen

• Ergebnisse und Zielerreichung gut zusammenarbeitender Teams sind besser.
• Sie profitieren von der positiven Nutzung der Potenziale von Diversität.
• Gute Teams zeigen Wirkung auf die Schnittstellen, sind Vorbild für Andere und prägen eine attraktive Unternehmenskultur.

Einzel-Coaching

Eine Einzelperson benötigt Unterstützung und Begleitung bei der Verfolgung eines konkreten Ziels oder beim Meistern einer Herausforderung? Unser maßgeschneidertes Einzel-Coaching-Programm richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, verborgene Potenziale zu entdecken und Herausforderungen anzugehen. Sprechen Sie uns gerne an.