Qualifizierung

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir daran, Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln und das vorhandene Potenzial optimal zu nutzen. Von Seminaren zur Verbesserung diverser Soft Skills bis hin zu technischen Fortbildungen bieten wir maßgeschneiderte Programme, die den Herausforderungen Ihrer Branche gerecht werden. Unsere individuellen Seminarangebote ermöglichen es uns, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen.

Unser Ansatz basiert auf langjähriger Erfahrung und bewährten Methoden. Wir setzen einen klaren Fokus auf beteiligungsorientierte Schulungen und Workshops, bei denen Ihre Mitarbeitenden aktiv in den Lernprozess eingebunden werden. Unsere Seminare und Workshops sind bewusst häufig mehrtägig gestaltet, um ausreichend Raum für praktische Übungen und intensiven Erfahrungsaustausch zu bieten. Denn echte Kompetenzentwicklung braucht Zeit und Raum für Reflexion.

Wir sind stolz darauf, einen klassischen, professionellen Ansatz zu verfolgen, der auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden eingeht. Unsere Qualifizierungsmaßnahmen, aber auch Workshops zur Teamentwicklung oder Einzelcoachings schaffen eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und eine motivierte Belegschaft.

 

Prozessbegleiterausbildung

Wir bilden in insgesamt fünf Modulen betriebsinterne Prozessbegleiter*innen aus. Diese werden in verschiedenen Kompetenzbereichen geschult und unterstützen komplexe Veränderungs­prozesse in ihrem Unternehmen. Außerdem initiieren und stabilisieren sie neue Arbeits- und Kooperationsformen. Durch die unternehmens­übergreifende Gruppen­zusammen­setzung erhalten die Teilnehmer*innen Einblicke in andere Unternehmen und profitieren von intensivem Erfahrungsaustausch.

Teamentwicklung und Einzel-Coaching

Unsere maßg­eschneiderten Team­entwicklungs- und Einzel-Coaching-Programme bieten Ihnen eine Steigerung Ihrer beruflichen Leistungs­fähigkeit und der Team­dynamik. Mit individuell konzipierten Programmen fördern wir die Komm­unikation, stärken das Vertrauen und unterstützen Sie dabei als Person oder Team zu wachsen. Wir freuen uns Sie dabei zu begleiten, Ihr volles Potenzial aus­zuschöpfen.

Führungskräftetrainings

Unsere Führungs­kräfte­trainings bieten eine intensive und praxisorientierte Erfahrung für angehende und erfahrene Führungs­kräfte. Ein Mix aus handlungs­orientierten Übungen, gezielter  Reflektion über den Führung­salltag und spannenden konzept­ionellen Inputs trägt dazu bei, das individuelle und kollektive Potenzial zu maximieren. In unseren Trainings erhalten Sie wertvolle Einblicke, Werkzeuge und Techniken, um in Ihrer Führungs­rolle erfolgreich zu sein.

Inhouse-Schulungen

Entdecken Sie unser vielfältiges Schulungs- und Seminarangebot. Bei uns finden Sie ein praxisorientiertes, interaktives und individuelles Programm mit Inhalten, welche an Ihre Anliegen angepasst werden. Sprechen Sie uns einfach an!

Wir können Schulungen zu folgenden Themenbereichen anbieten:

 

Moderation und effiziente Besprechungen

  • Moderationstechniken erlernen
  • Arbeiten mit der Metaplantechnik
  • Effiziente Besprechungs­vorbereitung und -durchführung
  • Aktivierende Fragetechniken
  • Visualisierung von Besprechungs­ergebnissen
  • Zeitmanagement während Besprechungen
  • Zielorientierte Kommunikation fördern. Von der Problem­formulierung zum Handlungsplan
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

Zeit- und Selbstmanagement

  • operatives vs. ganzheitliches Zeit­management
  • persönliche Zeitfresser und Energie­quellen identifizieren
  • Zeit­management-Methoden kennenlernen
  • Priorisierung von Aufgaben
  • Reduzierung von Ablenkungen
  • Nutzung von Tools und Techniken
  • Prokrastination, Willenskraft und Selbstdisziplin
  • Zielsetzung und Selbstorganisation
  • Stressbewältigung und Work-Life-Balance
  • Verbesserung der beruflichen und persönlichen Lebensqualität

Motivation

  • Theorien der Motivation verstehen und anwenden lernen
  • Motivations­strategien entwickeln
  • Mitarbeiter­motivation im beruflichen Kontext
  • Wertschätzendes Feedback und gute Kommunikation zur Motivations­förderung
  • Team­motivation und Zusammenarbeit fördern
  • Umgang mit Demotivation und Rück­schlägen
  • Aufrecht­erhaltung von Motivation

Kommunikation und Präsentation

  • Kommunikationswissen kompakt: Zentrale Formen und wichtige Modelle
  • Regeln guter Kommunikation
  • Gesprächsführung im beruflichen Kontext: Worauf es bei Meetings und Mitarbeitergesprächen ankommt
  • Auf die richtige Sprache kommt es an! Die Macht der Sprache und der zielgruppengerechte Einsatz
  • Respekt und Wertschätzung - Umgang mit respektlosem Verhalten
  • Die Kunst der Präsentation: Planung, Aufbau, Gestaltung und Tipps zur Umsetzung
  • Souverän und selbstbewusst sprechen: Rhetorische Stärke entwickeln
  • Feedback geben und erhalten: Wie Sie konstruktive Kritik nutzen

Systematisches Problemlösen

  • Grundlagen des systematischen Problemlösens
  • Die 5-Schritt-Methode
  • Analysemethoden und -Tools
  • Kreativitätstechniken
  • Ursachenanalyse und -identifikation
  • Bewertungsmethoden und -Tools
  • Auswahl der besten Lösungsoptionen
  • Implementierung und Umsetzungs­planung
  • Trennen von Sammel- und Diskussions­phasen
  • Überwachung und Evaluierung von Lösungen
  • Problemlösungsteams effektiv leiten
  • Praktische Anwendung des systematischen Problemlösungs­prozesses.

Beteiligungsqualifizierung

  • Das Konzept der Beteiligungs­qualifizierung
  • Bedeutung von Beteiligung in Organisationen verstehen
  • Entwicklung von Beteiligungs­strategien
  • Die 5-Schritt-Methode als Kernelement partizipativer Problem­lösung
  • Überfachliche Kompetenzen – vom individuellen Problem­lösen zum Problem­lösen im Team
  • Konkrete partizipative Problem­lösungen zu Themen, die in den Unternehmen und Arbeits­bereichen der Seminar­teilnehmer*innen anstehen – Problem­lösung im Team ausprobieren
  • Von der 5-minütigen Kurz­besprechung zur einstündigen Team­sitzung – Beteiligung zeit­effizient organisieren

Konflikte und Widerstand

  • Konfliktarten und -ursachen ident­ifizieren
  • Konfliktmanagementstrategien kennen­lernen
  • Deeskalation von Konflikten
  • Konfliktlösungs­techniken erlernen
  • Kommunikation in Konflikt­situationen verbessern
  • Konflikte als Chance zur Weiter­entwicklung nutzen
  • Widerstand gegen Veränderungen verstehen
  • Strategien zur Überwindung von Widerstand entwickeln

Stress, Stressbewältigung und Resilienz

  • Theorien zur Entstehung von Stress kennenlernen
  • Persönliche Stressoren identifizieren
  • Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit verstehen
  • Stressbewältigungsstrategien kennenlernen und ausprobieren
  • Gutes Zeitmanagement zur Stressprävention nutzen
  • Stressreduktion durch positive Gedankenmuster erreichen
  • Den richtigen Ausgleich finden
  • Resilienz als psychische Widerstandsfähigkeit fördern

Individuelle Angebote

Sie haben individuelle Vorstellungen? Eine Kombination aus mehreren Themen oder darüber hinausgehende Wünsche?

Wir stellen das für Sie und Ihre Mitarbeitenden passende Qualifizierungsangebot individuell mit Ihnen und für Sie zusammen.

Sprechen Sie uns an!

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