Moderne Entgeltsysteme

Individuelle Vergütungsmodelle für Ihr Unternehmen

Ihr Bedarf

Sie möchten

• Die Erreichung Ihrer Unternehmensziele durch Anreizsysteme unterstützen,
• Leistungs- und Qualifizierungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken in der Belegschaft fördern,
• kontinuierliche Verbesserungsprozesse auch außerhalb des betrieblichen Vorschlagswesens realisieren,
• Flexibilität und Teamfähigkeit unterstützen,
• Misstrauenskultur durch Verantwortungsbereitschaft ersetzen.

Unser Angebot

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Betriebsräte und Führungskräfte entwickeln in moderierten Workshops gemeinsam ein Entgeltsystem,

• das den betrieblichen Realitäten und den Erfordernissen des Marktes Rechnung trägt,
• das von den Tarifpartnern getragen wird,
• das Anreize für kostenbewusstes Verhalten bietet und Leistung honoriert,
• das Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt und Kontrolle vermeidet.

Ihr Nutzen

Ein maßgeschneidertes Entgeltsystem, das

• an den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientiert ist und Ihre Unternehmensziele unterstützt,
• motivationsförderlich und transparent ist,
• gegenseitigen "Betrug" zwischen Kontrollierten und Kontrolleuren überflüssig macht,
• überholte Unterschiede zwischen Angestellten und Lohnempfängern beseitigt,
• Gruppenarbeit und gemeinsame Verantwortung unterstützt,
• kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Betriebsklima unterstützt.