Moderne Entgeltsysteme

Ihr Bedarf

• Sie möchten die Erreichung Ihrer Unternehmensziele durch Anreizsysteme unterstützen,
• Leistungs- und Qualifizierungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken in der Belegschaft fördern
• kontinuierliche Verbesserungsprozesse auch außerhalb des betrieblichen Vorschlagwesens realisieren
• Flexibilität und Teamfähigkeit unterstützen
• Misstrauenskultur durch Verantwortungsbereitschaft ersetzen.

Unser Angebot

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Betriebsräte und Führungskräfte entwickeln in moderierten Workshops gemeinsam ein Entgeltsystem,

• das den betrieblichen Realitäten und den Erfordernissen des Marktes Rechnung trägt
• das von den Tarifpartnern getragen wird
• das Anreize für kostenbewusstes Verhalten bietet und Leistung honoriert
• das Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt und Kontrolle vermeidet.

Ihr Nutzen

Ein maßgeschneidertes Entgeltsystem, das

• an den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientiert ist und Ihre Unternehmensziele unterstützt
• motivationsförderlich und transparent ist
• gegenseitigen “Betrug” zwischen Kontrollierten und Kontrolleuren überflüssig macht
• unzeitgemäße Unterschiede zwischen Angestellten und Lohnempfängern beseitigt
• Gruppenarbeit und gemeinsame Verantwortung unterstützt
• kontinuierliche Verbesserung von Produkten, Prozessen und Betriebsklima unterstützt.

Ansprechpartner:

Kai Beutler
Paul Fuchs-Frohnhofen
Ralf Schimweg