Assessment-Center (AC)

Ihr Bedarf

  • Auswahl von Personen für Einstiegspositionen
  • Auswahl von Personen für höhere/ spezialisierte Positionen
  • Beförderung von Personen in höhere Positionen
  • Zuordnung von Tätigkeiten und Personen
  • Entscheidung über die Eignung für eine Schulung/ ein Training
  • Unterstützung der Berufsplanung und Karriereentwicklung
  • Berufliche Leistungsbeurteilung

Unser Angebot

  • Ein an DIN ISO orientiertes Auswahlverfahren
  • Erstellung von Arbeitsanalysen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Auswahl geeigneter diagnostischer Auswahlverfahren und Planung des Auswahlprozesses
  • Auswertung von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung und Auswertung des Auswahlverfahrens
  • Rückmeldeprozess und Evaluation

Ihr Nutzen

  • Objektivität im Auswahlverfahren mit zuverlässigen Methoden
  • Professionelle Durchführung gemäß dem aktuellen Stand der Wissenschaft
  • Evidenzbasiertes Vorgehen, Nachvollziehbarkeit und Gültigkeit von Ergebnissen
  • Chancengleichheit der Bewerber
  • Umfassende Information der Teilnehmer über Ziele, Vorgehen, Datenflüsse, Empfänger etc.
  • Restriktive Handhabung und Schutz der Assesment-Materialien sowie privater Daten
  • Umfassende Verfahrensanweisungen, Dokumentationen und Evaluation
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Claudia Bessin

M.Sc (A & O Psychologie)
Beraterin
Psychodynamischer Business Coach (DBVC-zertifiziert)


+49 (0)2405 4552 0
claudia.bessin@mat-gmbh.de 

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Coaching

Ihr Bedarf

  • als Führungskraft den Anforderungen Ihrer Mitarbeiter/innen wie Vorgesetzten gerecht werden,
  • die Marktposition Ihres Unternehmen verbessern und
  • dabei sich selbst treu bleiben

Unser Angebot

  • Führungskräfte werden in der Reflekiton von alltäglicher Arbeit und strategischen Entscheidungen unterstützt.
  • Durch konstruktives Feedback fördern wir eine Verbesserung des Kommunikationsverhaltens, die Entwicklung von Wirkungsbewusstsein und das eigene Reflektionsvermögen.
  • Außerderm bieten wir ein Training mit praxis- und lösungsorientierten Methoden für das Arbeiten mit und in Teams.

Ihr Nutzen

Coaching unterstütz Ihre Entwicklung zu einer Führungspersönlichkeit,

  • die mit ihrer Person für ihre Ziele steht,
  • Probleme auf unterschiedlichen Ebenen reflektiert und
  • gemeinsam mit den Mitarbeiter/innen löst.

Sie lernen,

  • ökonomische Ziele und Mitarbeiteranforderungen positiv zu verbinden, Veränderungen als Chance zu begreifen und
  • Informationen und Kommunikation als wesentliche "Führungsaufgabe" zu verstehen.
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Claudia Bessin

M.Sc (A & O Psychologie)
Beraterin
Psychodynamischer Business Coach (DBVC-zertifiziert)


+49 (0)2405 4552 0
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Qualifizierung