Referenzen

Ende 2021, in der Hochphase von Corona, haben wir gemeinsam mit MA&T unser Changeprojekt AWiR gestartet. Die beteiligungsorientierte Herangehensweise sowie das interdisziplinäre Team von MA&T haben uns von Anfang an überzeugt. Über zwei Jahre hinweg haben wir mit der Unterstützung von MA&T die Motivation und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden durch Schaffung von Zukunftsperspektiven deutlich erhöht.

Darüber hinaus haben wir gemeinsam eine innovative und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtete Organisationform entwickelt und eingeführt. Durch die intensive Begleitung von MA&T konnten die erarbeiteten Verbesserungspotentiale und die neue Organisation erfolgreich in die Tat umgesetzt und dauerhaft etabliert werden. Für mich als Führungskraft war es immer wieder schön zu sehen, wie das Team innerhalb des Changeprojekts von Tag zu Tag mehr zusammengewachsen ist. Ich freue mich, dass MA&T uns ebenfalls in dem aktuellen Changeprojekt JEN-Kern begleitet, indem wir aufbauend auf dem AWiR-Projekt eine Reorganisation in unseren anderen Rückbauprojekten durchführen.  

 

Marco Steinbusch
(JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, Leiter AVR-Anlage)

Mit MA&T verbindet uns eine langjährige Zusammenarbeit. Die Entwicklung eines neuen Entgeltsystems unter Einbindung aller Beteiligten, die Unterstützung bei der Umsetzung und Einführung eines Gesundheitsmanagementsystems und die sehr gute Fortbildung von Prozessbegleitern über viele Jahre sind Beispiele die ich nennen kann. In jeglichen Veränderungs- oder Entwicklungsprojekten ist MA&T der richtige Partner, der es versteht, die Menschen zusammen zu bringen und die Themen stets lösungsorientiert und in positiver Atmosphäre anzugehen. MA&T ist stets mit Leidenschaft dabei und schafft es, dies auch auf die Beteiligten zu übertragen. Wir haben viele ausgebildete Prozessbegleiter, die mit einem gut gefüllten Werkzeugkoffer, dank MA&T, einen guten Job im Unternehmen machen. Mit MA&T ist man stets ganz vorne dabei, oft Vorreiter mit neuen Konzepten und profitiert dabei auch über das gute Netzwerk in Bezug auf Fördermöglichkeiten.

 

Robert Spicker
(Aurubis Stolberg GmbH & Co.KG, Leiter Personal & Organisation)

Der Kontakt zu MA&T kam über das Projekt Care & Mobility Innovation zustande. Dort habe ich Paul Fuchs-Frohnhofen und sein Team als engagierten und sehr aktiven Partner im Projekt und darüber hinaus kennen gelernt, der immer konstruktiv war. Nicht zuletzt Dank der Hilfe von MA&T konnten wir im Kreis Euskirchen das Zukunftsweisende Projekt "Telemedizin in Alten- und Pflegeheimen" flächendeckend umsetzen und elf Heime mit Rat und Tat unterstützen. Mir gefällt die visionäre Sichtweise von MA&T über den eigenen Tellerrand hinaus, an der sich die Vorgehensweisen und durchgeführten Arbeiten ausrichten. Das hat uns geholfen, den Weg bei der Einführung von Telemedizin in den Heimen leichter zu machen. Das proaktive Vorgehen war niemals aufdringlich, sondern immer freundlich und kompetent und hat vieles ermöglicht, was sonst vielleicht nicht umgesetzt worden wä

 

Michael Franssen
(Kreis Euskirchen, Technologiescout)

Die wissenschaftliche Expertise und die interdisziplinären Kompetenzen von MA&T sind in der langjährigen Zusammenarbeit mit unserer Bildungseinrichtung immer wieder eine exzellente Unterstützung. So unterstützte das Projektmanagement von MA&T in einem zweijährigen Projekt die Entwicklung von curricularen Grundlagen für zwei Ausbildungsgänge im Gesundheitswesen inklusive der exemplarischen Erprobung und Evaluierung. Dank der schnellen und unkomplizierten Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen wir auch zukünftig auf die Erfahrung von MA&T!

 

Thomas Kutschke
(BZPG - Bildungszentrum für Pflege und Gesundheit gGmbH, Geschäftsführer)

Der erste Kontakt zu MA&T wurde über die Ausbildung unserer Prozessbegleiter hergestellt. Die hohe Qualität der Ausbildungsinhalte, insbesondere in Bezug auf die Begleitung von Mitarbeiter*innen bei Veränderungsprozessen, veranlasste uns dazu, MA&T mit der Unterstützung bei der Reorganisation unserer Instandhaltung zu beauftragen. Um in diesem Projekt erfolgreich zu sein, mussten gewachsene Strukturen hinterfragt und die Bereitschaft für Veränderungen geweckt werden. Letztlich ist es aufgrund des hohen Engagements und durch die praxisorientierte Herangehensweise der MA&T Mitarbeiter gelungen, durch Kommunikation, Transparenz und teamorientierte Erarbeitung von Lösungswegen das 2-jährige Pilotprojekt in 2014 erfolgreich und termingerecht abzuschließen.

 

Michael Herbrock
(Erftverband, Leiter Materialwirtschaft)

MA&T ist seit vielen Jahren ein sehr guter und erfolgreicher Partner in Sachen Projektarbeit der St. Gereon Seniorendienste gGmbH. Durch die sehr gute Zusammenarbeit und die überaus Hohe Fach- und Leistungskompetenz der Kolleginnen und Kollegen von MA&T, konnten in den vergangenen Jahren bereits viele Projekte im Gesundheits- und Altenpflegebereich erfolgreich umgesetzt und abgeschlossen werden. Wir blicken auf eine besondere, wertschätzende, freundschaftliche und überdurchschnittlich hohe Fachkompetente Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere zukünftige gemeinsame Projekte. St. Gereon steht für Innovation und nur mit einem Partner wie MA&T funktioniert zukunftsorienteierte, digitalisierte und innovative Arbeit.

 

Gerd Palm
(St. Gereon Seniorendienste gGmbH, Geschäftsführer)

In Kooperation mit MA&T und dessen Geschäftsführer Dr. Paul Fuchs-Frohnhofen habe ich in den vergangenen Jahren mehrere Projekte im Gesundheits- und Pflegebereich erfolgreich durchgeführt (Integra, PIA-Pflegeinnovation in der Gesundheitsregion Aachen u.a.). Überzeugend ist dabei stets das hohe Maß an Fachkompetenz und Zuverlässigkeit in der Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen von MA&T gewesen. Diese Zusammenarbeit mündete naheliegend in den 2015 gegründeten Demenz-Label e.V., in dem wir uns gemeinsam mit Akteuren aus Pflegepraxis, Pflegewissenschaft und Pflegemanagement für eine qualitativ gute Pflege demenziell veränderter Menschen engagieren. Es ist aber besonders die Wertschätzung, die einem von den Kolleginnen und Kollegen von MA&T entgegengebracht wird, die diese nahezu 20-jährige Zusammenarbeit prägt. Dies motiviert mich und andere Fachkolleg*innen immer wieder dazu, partnerschaftlich innovative Wege im Gesundheitswesen einzuschlagen.

 

Prof. Dr. Manfred Borutta
(Katholische Hochschule NRW, Professor)

Bei MA&T hat uns von Anfang an die konkret spürbare Erfahrung bei der Personalentwicklung überzeugt. Die auf uns zugeschnittenen Trainings waren durchweg von hoher Relevanz und ausgesprochenem Praxisbezug geprägt. Mit den Beratern von MA&T haben wir ein erfolgreiches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm entworfen und umgesetzt. Darüber hinaus haben wir unser Vergütungssystem fundamental erneuert und individuell auf unsere Bedürfnisse angepasst, wobei MA&T uns umfassend auf allen Stufen, also Konzeption, Entwicklung, Implementierung, Schulung und Nachschärfen, beraten und unterstützt hat. Bei der Gestaltung einer zukunftsträchtigen Personalarbeit setzen wir weiterhin auf die Unterstützung und Erfahrung von MA&T und freuen uns auf weitere, vielversprechende und ergebnisreiche gemeinsame Projekte.

 

Friedrich Pehle
(2G Energy AG, Chief Financial Officer)

Der Grundstein für unsere agile Organisation ist gelegt. Der Kunde steht nun im Mittelpunkt. Die enge Begleitung der jeweiligen Teams durch MA&T in der Pilotphase ist ebenso wertvoll wie die vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit. Vielen Dank!

 

Daniel Bruder
(GWG Wuppertal, Ressortleiter Immobilienmanagement)

Wir lernten MA&T bereits in den 90er Jahren kennen, als viele mittelständische Unternehmen sich erstmalig mit Themen wie Mitarbeiterbeteiligung, Teamstrukturen, flachen Hierarchien bis hin zur Erfolgsbeteiligung beschäftigten. Also Themen in denen MA&T sich bereits seinerzeit professionell "zu Hause" fühlte. Es war beeindruckend, in welcher Weise das MA&T-Team verstand, hierarchieübergreifend diesen Kulturwandel sowohl im Top Management, mittleren Management und auch auf der Werkerebene unter Einbeziehung der Arbeitnehmervertretungen in die Unternehmen zu tragen. Ich hatte die Freude, die MA&T-Unterstützung in unterschiedlichen Unternehmen zu erleben, jeweils mit ähnlichen positiven Effekten. Aktuell nutzen wir die Kompetenz der Trainer zur Führungskräfteschulung der Meister und Teamleiter und werden sicherlich auf die MA&T Kompetenz zu anderen Themen weiterhin zurückgreifen.

 

Wolfgang Kreienbaum
(Siloking Mayer Maschinenbau GmbH)

Seit knapp 10 Jahren arbeiten wir schon mit MA&T zusammen. In verschiedenen betrieblichen Projekten konnten wir mit der Unterstützung von MA&T immer sehr gute Lösungen, insbesondere in beteiligungsorientierten Projekten, erarbeiten. Auch im Bereich der Moderation und Konfliktbewältigung konnten wir von der Erfahrung und dem guten Einfühlungsvermögen der Trainer profitieren. Besonders hervorheben möchte ich die erhaltene Hilfestellung in einer Krisensituation durch die Übernahme eines Interims Managements. Diese schwierige Phase konnte auch durch die Unterstützung überwunden werden. Darüber hinaus haben schon einige unserer Schicht- und Abteilungsleiter die durch MA&T angebotene Prozessbegleiterausbildung durchlaufen und setzen die dort erworbenen Kenntnisse jetzt im betrieblichen Alltag erfolgreich um. Ich persönlich habe die Zusammenarbeit immer als sehr angenehm, offen und zielführend erlebt und wir werden auch zukünftig die Hilfe durch MA&T in Anspruch nehmen.

 

Clemens Behrenbruch
(Alltub Deutschland GmbH, Geschäftsführer)