Leitbild

Als unabhängige Unternehmensberatung bietet MA&T Beratung, Qualifizierung und Forschung aus einer Hand.

Leitlinien für Beratungsprojekte:

Mit unserem stabilen Team unterstützen wir betriebliche Kunden bei der beteiligungs- und umsetzungsorientierten Organisations- und Personalentwicklung in allen zentralen Gestaltungsbereichen auf Basis des State of the art und orientiert an den explizit ermittelten und als selbstverständlich vorausgesetzten Anforderungen der Kunden. 

Unsere Projekte verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit der Förderung von Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit.

Unsere Erfolgsfaktoren sind Akzeptanz und Umsetzung durch Beteiligung und Selbstverantwortung.

Leitlinien für Förderprojekte:

Für den breitenwirksamen Transfer in Forschungs- und Modellprojekten übernimmt MA&T die Projektorganisation und die Entwicklung und Erprobung von innovativen Lösungen sowie die Erstellung von Transfermaterial.

Leitlinien für Qualifizierungen:

Im Rahmen der von MA&T durchgeführten Qualifizierungen sind unsere Kunden die Teilnehmer/innen, deren Arbeitgeber und – im Falle von arbeitsmarktrelevanten Qualifizierungen, die nach AZWV zugelassen sind – auch Arbeitsagenturen und ARGEn.

• Teilnehmer/innen:

Wir wollen die Anforderungen der Teilnehmer/innen hinsichtlich Erreichung der Qualifizierungsziele, der Berücksichtigung individueller Lerntempi sowie einer angenehmen und modernen Lernumgebung und –atmosphäre zu erfüllen. Der Einsatz von modernen und angemessenen Lernmethoden und Medien ist für uns eine Verpflichtung.

• Arbeitgeber:

Die Anforderungen und Erwartungen von Arbeitgeber-Organisationen hinsichtlich einer passgenauen Qualifizierung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie deren Beschäftigungsfähigkeit stehen im Fokus unserer Bemühungen.

• Arbeitsagenturen und ARGEn:

Wir streben eine geringe Abbrecher-Quote, geringe Fehlzeiten, die Einhaltung der Anforderungen der AZWV und der Empfehlungen des Anerkennungsbeirats sowie – sofern zutreffend – eine hohe Vermittlungsquote an.